وظائف مصر

وصف الوظيفة

من خلال بوابة الوظائف اعلنت التغيير عن وظائف جديدة
تطلب مدير أداء بشرط خبرة سابقة
بمدينة القاهرة

المهارات:

- القدرة على إدارة الفرق
- القدرة على التفكير النقدي
- مهارات التواصل الجيد
- مهارات القيادة الفعالة
- القدرة على تحسين الأداء

المهام:

- متابعة مؤشرات الأداء
- تحسين العمليات
- المساهمة في تطوير البرامج التدريبية
- تنظيم ورش العمل
- تنفيذ استراتيجيات جديدة

الانشطة الوظيفية

- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- يجب أن يكون المتقدم مستعداً لتقديم الهوية الوطنية والشهادات إذا طلبت خلال العملية.
- التفاوض الفعّال: القدرة على الوصول إلى حلول مرضية لجميع الأطراف من خلال الحوار.
- تسهيل التواصل بين الأقسام المختلفة لضمان انسجام الجهود وتحقيق التكامل.
- استخدام أدوات تقنية تسهل معالجة المعاملات المتعددة بفعالية.

القدرات المطلوبة

- تدريب الآخرين: تعليم الزملاء الجدد.
- الحفاظ على روح التعاون والمساعدة المتبادلة مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
- الإبداع: القدرة على التفكير بشكل إبداعي وتقديم أفكار جديدة ومبتكرة.
- يهتم بجودة شغله: دايمًا يعطي أحسن ما عنده وما يرضى بالشغل السريع والناقص.
- المعرفة التامة بجميع جوانب الوظيفة المطلوبة نتيجة سنوات من الخبرة العملية.

وظائف مدير أول لإدارة الأداء بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة